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+++ Als Arbeitnehmer in die PKV wechseln? +++
25.11.2009
Die private Krankenversicherung steht nicht nur Selbstständigen und Beamten offen: Auch Arbeitnehmer, die drei Jahre lang oberhalb der Versicherungspflichtgrenze von 48.600 Euro brutto im Jahr verdienen (Stand 2009) und dieses Einkommen voraussichtlich auch im Folgejahr erzielen, dürfen aus der gesetzlichen Krankenkasse aussteigen und zu einem der rund 50 privaten Krankenversicherer wechseln.

Der Schritt von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung bringt vor allem gut verdienenden Arbeitnehmern Vorteile, die weder Kinder noch Ehepartner mitversichern müssen – die PKV-Beiträge sind dann oft deutlich niedriger als bei den gesetzlichen Kassen. Auch bei der medizinischen Versorgung liegen Privatpatienten oftmals vorn. Während die gesetzlichen Kassen nur das medizinisch Notwendige zahlen, finanzieren private Krankenversicherer je nach Tarif auch neueste und besonders teure Behandlungsverfahren. Weiteres Plus der Privaten ist die bevorzugte Behandlung durch Ärzte und Zahnärzte – schließlich erstatten Privatversicherer in Volltarifen für medizinische Leistungen in der Regel deutlich höhere Sätze als die gesetzlichen Kassen. Wichtig zu wissen: Kein privater Krankenversicherer kann eine bestehende Vollversicherung kündigen. Es wird also kein Patient vor die Tür gesetzt, auch wenn er über längere Zeit hohe Arzt- und Krankenhausrechnungen verursacht.

Wer sich als Arbeitnehmer nicht privat krankenversichern kann oder will, profitiert trotzdem von den Vorteilen der Privaten, wenn er zusätzlich zur Kassenversorgung eine private Krankenzusatzversicherung abschließt. Die Leistungsbausteine in der Krankenzusatzversicherung sind frei wählbar – zum Beispiel Kostenerstattung für hochwertigen Zahnersatz und Sehhilfen, Heilpraktikerbehandlung, Einzelzimmer in der Klinik, Chefarztversorgung und Kranken(haus)tagegeld.

www.forum-pkv.de

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